Work From Home |Part Time Job In Modicare Limited

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Work From Home |Part Time Job In Modicare Limited

Work From Home |Part Time Job In Modicare Limited

Modicare Business Point in Gurgaon Sector 28, Gurgaon, Delhi

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Work From Home |Part Time Job In Modicare Limited

Modicare Business Point in Gurgaon Sector 28, Gurgaon, Delhi is a top player in the category Work From Home Jobs in the Gurgaon, Delhi. This well-known establishment acts as a one-stop destination servicing customers both local and from other parts of Gurgaon, Delhi. Over the course of its journey, this business has established a firm foothold in it’s industry.

The belief that customer satisfaction is as important as their products and services, have helped this establishment garner a vast base of customers, which continues to grow by the day. This business employs individuals that are dedicated towards their respective roles and put in a lot of effort to achieve the common vision and larger goals of the company.

In the near future, this business aims to expand its line of products and services and cater to a larger client base. In Gurgaon, Delhi, this establishment occupies a prominent location in Gurgaon Sector 28. It is an effortless task in commuting to this establishment as there are various modes of transport readily available.

It is at Chowpal Road, Near Tulsi Tower, which makes it easy for first-time visitors in locating this establishment. It is known to provide top service in the following categories: Work From Home Jobs.

About Modicare

Modicare is one of India’s leading Direct Selling Companies and is a major player in an industry dominated by multinational giants. The Company has 40 centers across the country that supplies products to over 2,700 cities. Modicare offers products in the categories of Personal Care, Color Cosmetics & Skin Care, Home Care, Laundry Care, Agriculture, Auto Care, Nutrition, Food & Beverage and Health & Wellness.

Modicare products are developed by the Company’s own highly experienced technical staff at its R&D centers. All products are formulated according to international standards and developed in accordance with Indian tastes.

Modicare started in 1996 and pioneered direct selling in India. Modicare started with 1 center, 7 products and approximately 400 Consultants

Modicare Joining Form

समीर मोदी ग्लोबल प्लान 2022

मोदीकेयर कम्पनी के फाउन्डर श्री समीर मोदी ने अपनी कम्पनी का नया प्लान “Modicare Global Plan 2022” अप्रैल मे लॉन्च कर दिया है । मोदीकेयर इसे नेटवर्क मार्केटिंग इंडस्ट्री का ही नहीं बल्कि World का बेस्ट प्लान कह रहा है । यह प्लान सभी consultants के लिए बहुत सारे बोनस व रिवार्ड्स (rewards) लेकर आया है ।

  1. सेल्फ users का बहुत ध्यान रखा गया है ।
  2. Title Progession अब आसान हो गया है ।
  3. डायरेक्टर के रूप में qualify करने पर अनेकों पुरस्कारों (Rewards) का प्रावधान है ।
  4. सरल, आसान और बेहतर लीडरशिप बोनस
  5. टीम बनाने के लिए पुरस्कार
  6. अनेकों लाइफस्टाइल बोनस
  7. सभी के लिए विकास के अवसर
12 Areas of Income in Modicare Global Plan 2022

मोदीकेयर बिज़नेस करने वाले consultants मोदीकेयर के पुराने Plan से 10 तरह की Income प्राप्त करते थे, लेकिन अब वे नए प्लान से 12 तरह की Income प्राप्त कर सकेगे। जैसा कि हम जानते हैं, अच्छी आय प्राप्त करने के लिए ही हर कोई नेटवर्क मार्केटिंग कंपनी से जुड़ता है। समीर मोदी ग्लोबल प्लान के अन्तर्गत , सभी प्रोत्साहन, बोनस, आय आदि (incentives, bonuses, incomes etc.) मोदीकेयर के Products और services की sale से जुड़े हैं। आप एक Modicare consultents के रूप में मासिक कमीशन और बोनस निम्न प्रकार से अर्जित कर सकते हैं। Modicare Global Plan 2022 का कमीशन चार्ट इस प्रकार है-

खुदरा लाभ (Retail Profit) 20% तक

यह तो आप जानते ही हैं कि जब कोई consultant प्रोडक्ट खरीदता हैं तो वह उसको DP price (distributer price) या consultant प्राइस पर मिलता है। जब वे उसी प्रोडक्ट को MRP पर शेयर करतें हैं या बेचतें (sell) हैं,तब वे 20% तक का प्रॉफ़िट ले सकतें हैं। MRP व DP के बीच का अंतर (difference) ही रीटेल प्रॉफ़िट कहलाता है। उदाहरण के लिए 1000 रू0 का Product 1200 रू0 में साझा या बेचा जा सकता है, इस तरह consultant 200 रू0 का खुदरा लाभ (Retail Profit) ले सकता है।

समीर मोदी सुपर बोनस (SMSB)

  • मोदीकेयर कम्पनी अपने मासिक BV (business volume) का 3% SMSB पूल में रखती है।
  • इस बोनस को पाने के लिए consultant को हर महीने मे कम से कम 60 PPV करने होंगें ।
  • 5% से 8% तक वाले सभी consultants इसको पाने के योग्य होंगें ।
  • Qualified Directors इसको नहीं ले सकेंगे।
  • यह बोनस प्रत्येक महिने दिया जायगा।

Performance Bonus / प्रदर्शन बोनस

मोदीकेयर हर consultant को उसकी स्वयं की खरीद पर performance bonus देता है। यह बोनस पाने लिए consultant का स्वयं का 30 PPV होना आवश्यक है । इसके अतिरिक्त डाउनलाइन  द्वारा किए गए ग्रुप BV पर भी बोनस मिलता है।

Performance bonus की स्लैब नए प्लान मे बदल दी गई हैं । पुराने प्लान के अनुसार यह स्लैब 7% – 16% होती थी परंतु अब यह 5% – 11% कर दी गई है।

Director Bonus / निदेशक बोनस

  • जब कोई consultant 1200 GPV कर लेता है तो वह डायरेक्टर बन जाता है।
  • डायरेक्टर बनने पर वह डायरेक्टर बोनस प्राप्त कर सकता है ।
  • यह बोनस कम्पनी के 16% BV पूल से हर महीने दिया जाता है ।
  • इस बोनस की गणना डायरेक्टर बोनस अंकों के आधार पर “प्वाइंट सिस्टम” द्वारा की जाती है ।

लाइफस्टाइल बोनस

  • बाइक बोनस
  • नैशनल ट्रैवल फंड बोनस
  • वर्ल्ड ट्रैवल फंड बोनस
  • कार फंड
  • हाउस फंड

Bike Bonus

सभी डायरेक्टर जो हर महिने 1200 PGPV करते है , वे कंपनी के 3% BV पूल मे हिस्सेदार हो जाते हैं । Bike Bonus हर Month में दिया जाता है। इस बोनस का calculation एक “प्वाइंट सिस्टम” द्वारा किया जाता है, जो डायरेक्टर बोनस अंकों के आधार पर होता ह। .

National Travel Fund

सभी Directors, SD, व ED इस बोनस को ले सकते हैं। National Travel Fund कम्पनी के मासिक BV के 4% pool से दिया जाता है। इस बोनस का भी calculation एक “प्वाइंट सिस्टम” द्वारा किया जाता है, जो डायरेक्टर बोनस अंकों के आधार पर होता है।

World Travel Fund

सभी SED व SED से ऊपर के Directors को कंपनी के मासिक BV के 3% पूल से World Travel Fund मिलता है । इसका भी calculation एक “प्वाइंट सिस्टम” द्वारा किया जाता है, जो के आधार पर होता है।

Car Fund

Car Fund सभी Platinum व Platinum से ऊपर के Directors को कंपनी के मासिक BV के 4% पूल से मिलता है। यह 50000 रू महिने तक दिया जाता है।

House Bonus

House Bonus सभी Dimond व Dimond से ऊपर के Directors को कंपनी के मासिक BV के 2% पूल से मिलता है। यह 60000 रू महिने तक दिया जाता है।

Leadership Bonus

लीडरशिप बोनस टीम में लीडर बनाने के लिए इनाम के रूप में किया जाता है। यह सभी senior directors या उससे ऊपर के टाइटल के directors को दिया जाता है। इसके अतिरिक्त जब आपके पास 3600 GPV की कम से कम एक leg हो और उस Leg मे एक PAT director या वरिष्ठ निदेशक या Higher Title हो , तो आप लीडरशिप बोनस प्राप्त करने के योग्य हो जाते हैं। यह बोनस कंपनी के मासिक BV के 15% पूल से मिलता है व हर महिने दिया जाता है ।

Black Dimond Bonus

सभी qualified Black Diamond, Double Black Diamond and Triple Black Diamond directors इस बोनस को प्राप्त करने के योग्य होते हैं। यह बोनस कम्पनी के मासिक BV के 0.7% पूल से दिया जाएगा। यह बोनस हर महिने 5 लाख रू तक कमाया जा सकता है ।

Red Dimond Bonus

सभी पेड-एज़-टाइटल रेड डायमंड, डबल रेड डायमंड और ट्रिपल रेड डायमंड, “रेड डायमंड बोनस” अर्जित करने के पात्र हैं। Modicare, कंपनी के मासिक बीवी का 0.3% रेड डायमंड बोनस पूल के रूप में अलग रखती है। आपके रेड डायमंड बोनस की गणना करने के लिए, आपके 18डायरेक्टर बोनस पॉइंट्स को रेड डायमंड बोनस पॉइंट्स वैल्यू से गुणा किया जाता है। यह बोनस मासिक भुगतान किया जाता है। इस बोनस की मासिक कैपिंग 10 लाख रु. है ।

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