Ok Life Care Joining | New Registration
Ok Life Care Joining | New Registration
рдУрдХреЗ рд▓рд╛рдЗрдл рдХреЗрдпрд░ рдЬреЙрдЗрдирд┐рдВрдЧ рдСрдирд▓рд╛рдЗрди: рднрд╛рд░рдд рдореЗрдВ 80% рд▓реЛрдЧ рдХрд┐рд╕реА рднреА рдкреНрд░реЛрдбрдХреНрдЯ рдХреЛ рдЦрд░реАрджрдиреЗ рд╕реЗ рдкрд╣рд▓реЗ рдЙрд╕рдХрд╛ рд░реЗрдЯ рджреЗрдЦ рд▓реЗрддреЗ рд╣реИрдВ, рдРрд╕реЗ рдореЗрдВ рдЕрдЧрд░ рдЖрдк рдХрд┐рд╕реА рдиреЗрдЯрд╡рд░реНрдХ рдорд╛рд░реНрдХреЗрдЯрд┐рдВрдЧ рдХрдВрдкрдиреА рд╕реЗ рдЬреБрдбрд╝ рд░рд╣реЗ рд╣реИрдВ рддреЛ рдкреНрд░реЛрдбрдХреНрдЯ рдХрд╛ рд░реЗрдЯ рджреЗрдЦрдирд╛ рдмрд╣реБрдд рдЬрд░реВрд░реА рд╣реИ, рдХреНрдпреЛрдВрдХрд┐ рдЖрдкрдХреЗ рд╡реНрдпрд╡рд╕рд╛рдп рдореЗрдВ рд╕реНрдерд┐рд░рддрд╛ рддрдм рдЖрдПрдЧреА рдЬрдм рдЙрддреНрдкрд╛рдж рдмрд╛рд░-рдмрд╛рд░ рдмрд┐рдХрддрд╛ рд░рд╣реЗрдЧрд╛ред рдПрдХ рдмрд╛рдд рдФрд░ рдЖрдкрдХрд╛ рдХрд░рд┐рдпрд░ рдЙрддреНрдкрд╛рджреЛрдВ рдХреА рдХреАрдордд рдФрд░ рдЧреБрдгрд╡рддреНрддрд╛ рдкрд░ рдЖрдзрд╛рд░рд┐рдд рд╣реЛрдЧрд╛ред рдпрджрд┐ рдЙрддреНрдкрд╛рдж рдЕрдЪреНрдЫреЗ рд╣реИрдВ рдФрд░ рдЕрдЪреНрдЫреА рджрд░ рдкрд░ рд╣реИрдВ, рддреЛ рдЖрдкрдХрд╛ рдХрд░рд┐рдпрд░ рдЖрдЧреЗ рдмрдврд╝рддрд╛ рд░рд╣реЗрдЧрд╛ред
рд╕рдкрдиреЗ рдХреЛ рдмреЗрдЪрдХрд░, рдбреЗрдореЛ рдмреЗрдЪрдХрд░, рдЕрд╡рд╕рд░ рдмреЗрдЪрдХрд░, рдкреНрд░рд╢рдВрд╕рд╛рдкрддреНрд░ рдХреА рдХрд╣рд╛рдиреА рд╕реЗ рдПрдХрдореБрд╢реНрдд рдмрд┐рдХреНрд░реА рдирд┐рдХрд╛рд▓реА рдЬрд╛ рд╕рдХрддреА рд╣реИред
Ok Life Care Joining | New Registration
OkLifeCare рдПрдХ рдиреЗрдЯрд╡рд░реНрдХ рдорд╛рд░реНрдХреЗрдЯрд┐рдВрдЧ рдХрдВрдкрдиреА рд╣реИ рдЬрд┐рд╕рдХреЗ рд╕рд╛рде рдЬреБрдбрд╝рдХрд░ рдЖрдк рд╣рд░ рдорд╣реАрдиреЗ рд▓рд╛рдЦреЛрдВ рдХрдорд╛ рд╕рдХрддреЗ рд╣реИрдВред рдУрдХреЗ рд▓рд╛рдЗрдл рдХреЗрдпрд░ рдореЗрдВ рд╢рд╛рдорд┐рд▓ рд╣реЛрдиреЗ рдХреЗ рд▓рд┐рдП, рдиреАрдЪреЗ рджрд┐рдП рдЧрдП рдлреЙрд░реНрдо рдХреЛ рднрд░реЗрдВред рдареАрдХ рд╣реИ, рд▓рд╛рдЗрдл рдХреЗрдпрд░ рдиреНрдпреВ рд░рдЬрд┐рд╕реНрдЯреНрд░реЗрд╢рди рдкреВрд░реА рддрд░рд╣ рд╕реЗ рдореБрдлреНрдд рд╣реИред рдЖрдк рдЬреЛ рдЙрддреНрдкрд╛рдж рд▓реЗрддреЗ рд╣реИрдВ рдЙрд╕рдХреЗ рдЖрдзрд╛рд░ рдкрд░ рдЖрдк рдЕрдкрдиреА рдЖрдИрдбреА рдХреЛ 500BV рд╕реЗ рд╕рдХреНрд░рд┐рдп рдХрд░ рд╕рдХрддреЗ рд╣реИрдВред
рдЕрдЧрд░ рдЖрдк рдХреЛрдИ рд╣реЗрд▓реНрде рдХреЗрдпрд░ рдкреНрд░реЛрдбрдХреНрдЯ рд▓реЗрддреЗ рд╣реИрдВ рддреЛ рдЖрдкрдХреА рдЖрдИрдбреА рдХрд╛ рднреБрдЧрддрд╛рди рд╣рдЬрд╛рд░ рд░реБрдкрдП рдореЗрдВ рд╣реЛ рдЬрд╛рддрд╛ рд╣реИред рдЕрдЧрд░ рдЖрдк FMCG рдкреНрд░реЛрдбрдХреНрдЯ рд▓реЗрддреЗ рд╣реИрдВ рддреЛ 12, 13 рдпрд╛ тВ╣1500/- рддрдХ рдЬрд╛ рд╕рдХрддреЗ рд╣реИрдВред рдпрджрд┐ рдЖрдк рдУрдХреЗ рд▓рд╛рдЗрдл рдХреЗрдпрд░ рд╕реЗ рдЬреБрдбрд╝рдирд╛ рдЪрд╛рд╣рддреЗ рд╣реИрдВ, рддреЛ рдУрдХреЗ рд▓рд╛рдЗрдл рдХреЗрдпрд░ рд▓реАрдбрд░реНрд╕ рд╕реЗ рд╕рдВрдкрд░реНрдХ рдХрд░реЗрдВ
7 Types Income:
1. Retail Profit тАУ 10% to 40%
2. Active Bonus тАУ 30% (Company Turnover)
Example: L R
тЖЩ тЖШ
2500 BV 2500 BV
1 ABP = 300 RS
3. Consistency Bonus тАУ 10% (Compamy Turnover)
Example: L R
тЖЩ тЖШ
2500 BV 2500 BV
Regular 3 Months Maintain Karne par 1 Consistency Bonus Point рдорд┐рд▓рддрд╛ рд╣реИрдВ рдЬрд┐рд╕рдХрд╛ Value
1 CBP = 150
4. Super Active Bonus тАУ 15% (Company Turnover)
Example: L R
тЖЩ тЖШ
50000 BV 50000 BV
1 SABP =5000 RS
Income:тд╡
Active Bonus 20├Ч300 = 6000
Consistency Bonus 20├Ч150 = 3000
Super Active Bonus 1├Ч5000 = 5000
Total Income =14000/Rs
5. Car Fund -7.5% (Company Turnover)
Regular 50000 BV Maintain 3 Months only once in life. (3500/Rs Approx)
6. House Fund тАУ 5% (Company Turnover)
Regular 50000 BV Maintain 6 Months only once in life. (4000/Rs Approx)
7. Direct Sponsor Income
10% of direct sponsor income from Single leg also.
If You maintain 6 months 50000 BV then how much income is a calculation given below-
Income:
(1)┬аActive Bonus:┬а6000
(2)┬аConsistency Bonus:┬а3000
(3)Super Active bonus:┬а5000
(4)Car found:┬а3500
(5)┬аHouse found:┬а3000
Total income┬а= 21500 +
Flagship income 10% Extra
OK Lifecare Private Limited Details
CIN | U74999HR2016PTC066261 |
Status | ACTIVE |
Company Category | Company Limited by Shares |
Company Sub-category | Indian Non-Government Company |
Company Class | Private |
Business Activity | Business Services |
Authorized Capital | 1.0 lakhs |
Paid-up Capital | 1.0 lakhs |
Paid-up Capital % | 100.0 |
Registrar Office City | Delhi |
Registered State | Haryana |
Registration Date | 02 Nov, 2016 |
Ok Life Care Private Limited
Ok Life Care Private Limited рдХреА рд╢реБрд░реБрд╡рд╛рдд рдирд╡рдВрдмрд░, 2016 рдореЗрдВ рд╣реБрдИ рдФрд░ рдЗрд╕рдХреЗ рдЪреЗрдпрд░рдореИрди Jogender Singh, MD Sarita Karwasra рдФрд░ CEO D.K. Saharan рд╣реИред
рдпрд╣ рдХрдВрдкрдиреА MCA рдХреЗ рдЕрдВрддрд░реНрдЧрдд рджрд┐рд▓реНрд▓реА рд╕реЗ рд░рдЬрд┐рд╕реНрдЯрд░ рд╣реИ рдФрд░ рдЗрд╕рдХрд╛ рд╣реЗрдб-рдСрдлрд┐рд╕ рд░реЛрд╣рддрдХ, рд╣рд░рд┐рдпрд╛рдгрд╛ рдореЗрдВ рд╣реИред рдЗрд╕рдХреЗ рдЕрд▓рд╛рд╡рд╛ рдпрд╣┬аLegal Direct Selling Company List┬ардореЗрдВ рд╕реЗ рдПрдХ рд╣реИ, рдЗрд╕ рдЕрдиреБрд╕рд╛рд░┬аOk Life Care┬ардХреЛ рднрд╛рд░рдд рдореЗрдВ┬ардбрд╛рдпрд░реЗрдХреНрдЯ рд╕реЗрд▓рд┐рдВрдЧ┬ард╡реНрдпрд╛рдкрд╛рд░ рдХрд░рдиреЗ рдХреА рдЕрдиреБрдорддрд┐ рд╣реИред
Ok Life Care рдХреБрд▓ 10 рдкреНрд░рдХрд╛рд░ рдХреА рдЗрдирдХрдо рдкреНрд░рджрд╛рди рдХрд░рддреА рд╣реИ, рдЬреЛрдХрд┐ рдирд┐рдореНрдирд▓рд┐рдЦрд┐рдд рд╣реИред
- Retail Profit
- Active Bonus
- Super active Bonus
- Corona Relief Fund (CRF)
- House
- Car Fund
- Business Building Bonus
- Performance Bonus
- Flagship Bonus
- Educational Fund
рдЗрди рд╕рднреА рдЗрдирдХрдореЛрдВ рдХреЛ рд╕рдордЭрдиреЗ рд╕реЗ рдкрд╣рд▓реЗ рд╣рдореЗрдВ BV рдХреЗ рдмрд╛рд░реЗ рдореЗрдВ рдЬрд╛рдирдирд╛ рд╣реЛрдЧрд╛ред BV рдХрд╛ рдлреБрд▓рдлреЙрд░реНрдо Business Volume рд╣реЛрддрд╛ рд╣реИред рдпрд╣ рдХрдВрдкрдиреА рдХреА рдЦреБрдж рдХреА рдореБрджреНрд░рд╛ рдпреВрдирд┐рдЯ рд╣реИ рдФрд░ рд╣рд░ рдкреНрд░реЙрдбрдХреНрдЯ рдХреА рдЦрд░реАрдж рдкрд░ рдХрдВрдкрдиреА рджреНрд╡рд╛рд░рд╛ рдХреБрдЫ рдирд┐рд░реНрдзрд╛рд░рд┐рдд BV рдорд┐рд▓рддрд╛ рд╣реИ, рдЬрд┐рд╕рдХрд╛ рдкреНрд░рдпреЛрдЧ рдЗрдирдХрдо рдХреА рдЧрдгрдирд╛ рдореЗрдВ рд╣реЛрддрд╛ рд╣реИ рдФрд░ Ok Life Care рдореЗрдВ 1 BV рдХреА рд╡реИрд▓реНрдпреВ рд▓рдЧрднрдЧ 2.5 рд░реБрдкрдП рдХреЗ рдмрд░рд╛рдмрд░ рд╣реИред
рдпрд╛рдиреА рдХреА рдЖрдк 200 рд╕реЗ 300 рд░реБрдкрдпреЗ рдХрд╛ рдкреНрд░реЙрдбрдХреНрдЯ рдЦрд░реАрджрддреЗ рд╣реИ, рддреЛ 100 BV рдорд┐рд▓рддреА рд╣реИред рдЕрдм рдЗрд╕ BV рдХреЗ рдЕрдиреБрд╕рд╛рд░ рдЖрдкрдХреА рдЕрд▓рдЧ-рдЕрд▓рдЧ рдЗрдирдХрдо рддрдп рд╣реЛрддреА рд╣реИред
1. Retail Profit
рдЗрд╕ рдЗрдирдХрдо рдХреЛ рдкрд╛рдиреЗ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдХрдВрдкрдиреА рдХреЗ рдкреНрд░реЙрдбрдХреНрдЯ рдмреЗрдЪрдиреЗ рд╣реЛрддреЗ рд╣реИред рдХрдВрдкрдиреА рджреНрд╡рд╛рд░рд╛ рдбрд┐рд╕реНрдЯреНрд░реАрдмреНрдпреВрдЯрд░ рдХреЛ рдкреНрд░реЙрдбрдХреНрдЯ Distributor Price (DP) рдкрд░ рдЙрдкрд▓рдмреНрдз рдХрд░рд╛рдпрд╛ рдЬрд╛рддрд╛ рд╣реИ, рдЬрд┐рд╕рдХреЗ рдХрд╛рд░рдг рдбрд┐рд╕реНрдЯреНрд░реАрдмреНрдпреВрдЯрд░ рдХреЛ рдкреНрд░реЙрдбрдХреНрдЯ MRP рд╕реЗ 20 рд╕реЗ 30 рдкреНрд░рддрд┐рд╢рдд рдХреА рдЫреВрдЯ рдкрд░ рдорд┐рд▓рддреЗ рд╣реИред
рдбрд┐рд╕реНрдЯреНрд░реАрдмреНрдпреВрдЯрд░ DP рдкрд░ рдорд┐рд▓рдиреЗ рд╡рд╛рд▓реЗ рдкреНрд░реЙрдбрдХреНрдЯ рдХреЛ M.R.P. рдкрд░ рдмреЗрдЪрдХрд░ рдбрд┐рд╕реНрдЯреНрд░реАрдмреНрдпреВрдЯрд░ рдПрдХ рдЕрдЪреНрдЫрд╛ Retail Profit рдХрдорд╛ рд╕рдХрддреЗ рд╣реИред
2. Active Bonus
рдЗрд╕ рдЗрдирдХрдо рдХреЛ рдкрд╛рдиреЗ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЖрдкрдХреЛ рд░рд┐рдХреНрд░реВрдЯрдореЗрдВрдЯ рдХрд░рд╛рдиреА рд╣реЛрддреА рд╣реИред рдЗрд╕рдХреЗ рдЕрдВрддрд░реНрдЧрдд рдХрдВрдкрдиреА рдХреЗ рдХреБрд▓ рдорд╛рд╕рд┐рдХ рдЯрд░реНрдирдУрд╡рд░ рдореЗрдВ рд╕реЗ 25 рдкреНрд░рддрд┐рд╢рдд рдЗрдирдХрдо рд╕рднреА Qualifiers рдХреЗ рдмреАрдЪ рдмрд╛рдВрдЯ рджрд┐рдпрд╛ рдЬрд╛рддрд╛ рд╣реИред
рдЗрд╕ рдЗрдирдХрдо рдХреЛ рдкрд╛рдиреЗ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЖрдкрдХреЛ рдЕрдкрдиреЗ рдХрд┐рд╕реА рджреЛ рд▓реЗрдЧ рдореЗрдВ 2500 BV рдХрд░рдиреА рд╣реЛрддреА рд╣реИ рдФрд░ рд╣рд░ 2500 BV рдореИрдЪ рд╣реЛрдиреЗ рдкрд░ рдХрдВрдкрдиреА рджреНрд╡рд╛рд░рд╛ рдПрдХ Active Bonus Point рджрд┐рдпрд╛ рдЬрд╛рддрд╛ рд╣реИ, рдЬрд┐рд╕рдХреА рд╡реИрд▓реНрдпреВ рд▓рдЧрднрдЧ 170 рд╕реЗ 190 рд░реБрдкрдП рддрдХ рд╣реЛрддреА рд╣реИред
3. Super Active Bonus
рдЗрд╕ рдЗрдирдХрдо рдореЗрдВ рд╣рд░ 50,000 BV рдореИрдЪ рдХрд░рдиреЗ рдкрд░ рдПрдХ Super Active Bonus Point рдорд┐рд▓рддрд╛ рд╣реИ, рдЬреЛ рдХрд┐ рд▓рдЧрднрдЧ 3,000 рд╕реЗ 4,000 рд░реБрдкрдП рдХреЗ рдмреАрдЪ рдХрд╛ рд╣реЛрддрд╛ рд╣реИред
. Corona Relief Fund (CRF)
рдпрд╣ рдЗрдирдХрдо 6 рд╕реНрд▓реИрдм рдореЗрдВ рджреА рдЬрд╛рддреА рд╣реИред
- Super Active Bonus = 2%
- Car Fund = 2%
- House Fund = 2%
- 1 lac BV Matching = 2%
- 3 lac BV Matching = 2%
- 5 lac BV Matching = 2%
рдЙрджрд╛рд╣рд░рдгрдГ рдЬреИрд╕рд╛ рдХрд┐ рдЖрдк рдКрдкрд░ рджрд┐рдП рдЧрдП рдЯреЗрдмрд▓ рдореЗрдВ рджреЗрдЦ рд╕рдХрддреЗ рд╣реИ, рдХрд┐ рдЬрдм рдЖрдк Super Active Bonus рд╣рд╛рд╕рд┐рд▓ рдХрд░ рд▓реЗрдВрдЧреЗ, рддреЛ рдЖрдкрдХреЛ CRP рдХреЗ рд░реВрдк рдореЗрдВ 2 рдкреНрд░рддрд┐рд╢рдд рдЕрддрд┐рд░рд┐рдХреНрдд рдЗрдирдХрдо рдорд┐рд▓рддрд╛ рд╣реИред
5. Car Fund/House Fund (Each 7.5%)
Car Fund рд╡ House Fund рдкрд╛рдиреЗ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдХрд┐рдиреНрд╣реАрдВ рджреЛ рд▓реЗрдЧ рдореЗрдВ 50,000 BV рдХреА рдореИрдЪрд┐рдВрдЧ рдХрд░рдиреА рд╣реЛрддреА рд╣реИ, рд▓реЗрдХрд┐рди Car Fund рдХреЗ рд▓рд┐рдП 3 рдорд╣реАрдиреЗ рд▓рдЧрд╛рддрд╛рд░ рдФрд░ House Fund рдХреЗ рд▓рд┐рдП 6 рдорд╣реАрдиреЗ рд▓рдЧрд╛рддрд╛рд░ рдпрд╣ рдХрд░рдирд╛ рд╣реЛрддрд╛ рд╣реИред рдЗрд╕ рдХрд╛рд░реНрдп рдХреЛ рдкреВрд░рд╛ рдХрд░рдиреЗ рдкрд░ рдпрд╣ рдЗрдирдХрдо рдорд┐рд▓рдирд╛ рдЪрд╛рд▓реВ рд╣реЛ рдЬрд╛рддреА рд╣реИред
рдЗрдирдХрдо рдЪрд╛рд▓реВ рд╣реЛ рдЬрд╛рдиреЗ рдХреЗ рдмрд╛рдж рд╣рд░ 50,000 BV рдореИрдЪ рдХрд░рдиреЗ рдкрд░ рдПрдХ Car Fund Point рдФрд░ рдПрдХ House Fund Point рдорд┐рд▓рддрд╛ рд╣реИред Car Fund рдкреЙрдЗрдВрдЯ рдФрд░ House Fund рдкреЙрдЗрдВрдЯ рдХреА рд░реБрдкрдпреЗ рдореЗрдВ рд╡реИрд▓реНрдпреВ рдХрдВрдкрдиреА рдкрд░ рдирд┐рд░реНрднрд░ рдХрд░рддреА рд╣реИред
6. Business Building Bonus
рдпрд╣ рдПрдХ рдирдИ рдЗрдирдХрдо рд╣реИ, рдЬрд┐рд╕рдХреЗ рддрд╣рдд рджреЛ рд▓реЗрдЧ рдореЗрдВ рд╣рд░ 25,000 BV рдХрд░рдиреЗ рдкрд░ 1 рдкреЙрдЗрдВрдЯ рдорд┐рд▓рддрд╛ рд╣реИ, рдЬрд┐рд╕рдХреА рд╡реИрд▓реНрдпреВ рд▓рдЧрднрдЧ 8,000 рд╕реЗ 10,000 рд░реБрдкрдП рд╣реЛрддреА рд╣реИред
. Performance Bonus
рдЗрд╕ рдЗрдирдХрдо рдореЗрдВ рдХреБрд▓ BV рдХреЗ рдЖрдзрд╛рд░ рдкрд░ рдЕрд▓рдЧ-рдЕрд▓рдЧ рдкреНрд░рддрд┐рд╢рдд рдЗрдирдХрдо рдирд┐рд░реНрдзрд╛рд░рд┐рдд рдХреА рдЧрдИ рд╣реИ, рдЬрд┐рд╕реЗ рдЖрдк рдиреАрдЪреЗ рджреА рдЧрдИ рдЯреЗрдмрд▓ рд╕реЗ рд╕рдордЭ рд╕рдХрддреЗ рд╣реИред
Total BV | Performance Bonus Level |
1 BV тАУ 2500 BV | 3% |
2501 BV тАУ 4999 BV | 5% |
5000+ BV | 6% |
рдЙрджрд╛рд╣рд░рдгрдГ рдорд╛рди рд▓реАрдЬрд┐рдП рд░рд╛рдо рдПрдХ рдбрд┐рд╕реНрдЯреНрд░реАрдмреНрдпреВрдЯрд░ рдФрд░ рдЙрд╕рдХреЗ рджреНрд╡рд╛рд░рд╛ 1000 BV рдХреА рдХреБрд▓ рдЦрд░реАрдж рдХреА рдЬрд╛рддреА рд╣реИ, рддреЛ рдКрдкрд░ рджрд┐рдП рдЧрдП рдЪрд╛рд░реНрдЯ рдХреЗ рдЕрдиреБрд╕рд╛рд░ рдЙрд╕рдХрд╛ рд▓реЗрд╡рд▓ 3% рд╣реЛрддрд╛ рд╣реИред
рддреЛ, рдЗрд╕ рдкреНрд░рдХрд╛рд░ рд░рд╛рдо рдХреЛ 1000 рдХрд╛ 3 рдкреНрд░рддрд┐рд╢рдд рдЬреЛрдХрд┐ 30 рд░реБрдкрдП рд╣реЛрддрд╛ рд╣реИ, рд╡рд╣ рдЗрд╕ рдЗрдирдХрдо рдХреЗ рд░реВрдк рдореЗрдВ рдорд┐рд▓реЗрдЧрд╛ред
8. Flagship Bonus
рдЗрд╕ рдЗрдирдХрдо рдХреЛ рдХрдВрдкрдиреА рджреНрд╡рд╛рд░рд╛ рддреАрди рдкрд╛рд░реНрдЯ рдореЗрдВ рджрд┐рдпрд╛ рдЬрд╛рддрд╛ рд╣реИ, рд╣рд░ рдкрд╛рд░реНрдЯ рдХреА рдЗрдирдХрдо рдкрд╛рдиреЗ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЕрд▓рдЧ-рдЕрд▓рдЧ рд╢рд░реНрдд рдХреЛ рдкреВрд░рд╛ рдХрд░рдирд╛ рд╣реЛрддрд╛ рд╣реИ, рдЬрд┐рд╕реЗ рдЖрдк рдиреАрдЪреЗ рджреА рдЧрдИ рдЯреЗрдмрд▓ рд╕реЗ рд╕рдордЭ рд╕рдХрддреЗ рд╣реИред
Flagship Bonus (in %) | Leg 1 | Leg 2 | Leg 3 | Leg 4 |
2% | 2500 BV | 5000 BV | тАУ | тАУ |
4% | 2500 BV | 5000 BV | 5000 BV | тАУ |
6% | 2500 BV | 5000 BV | 5000 BV | 5000 BV |
рдкрд╣рд▓реЗ рдкрд╛рд░реНрдЯ рдореЗрдВ 2 рдкреНрд░рддрд┐рд╢рдд Flagship Bonus рдорд┐рд▓рддрд╛ рд╣реИ, рдЬрд┐рд╕реЗ рдкрд╛рдиреЗ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдиреНрдпреВрдирддрдо рдХрд┐рд╕реА рдПрдХ рд▓реЗрдЧ рдореЗрдВ 2500 BV рдФрд░ рджреВрд╕рд░реЗ рд▓реЗрдЧ рдореЗрдВ 5000 BV рдХрд░рдиреА рд╣реЛрддреА рд╣реИред рдЗрд╕реА рдкреНрд░рдХрд╛рд░ 4 рдФрд░ 6 рдкреНрд░рддрд┐рд╢рдд рдмреЛрдирд╕ рдХреА рд╢рд░реНрддреЗ рднреА рджреЗрдЦ рд╕рдХрддреЗ рд╣реИред