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New Vestige Business Plan In Hindi | Vestige Kya Hai?

New Vestige Business Plan In Hindi

New Vestige Business Plan In Hindi | Vestige Business Kya Hai?

व्यापारी के रूप में Vestige प्रणाली में सफलता प्राप्त करने के लिए चार मुख्यतत्व हैं:

  • Vestige उत्पादों का नियमित उपयोग करें।
  • इन उत्पादों को साझा करके और प्रचार करके कमाई करें।
  • व्यापार की अवसरों को साझा करके अपने आप को समृद्ध करें। यदि आप इस प्रणाली का समर्पितता से पालन करते हैं, तो आपके प्रयासों
  • का मुआवजा आपकी कमाई में प्रमाणित बढ़ोतरी के रूप में मिलेगा।

Vestige आपके व्यापार को प्रचार करने में अथक समर्पण के प्रतीक रूप में बहुत लाभदायक बोनस प्रस्तुत करता है। Vestige मार्केटिंग प्लान
संवेदनशीलता से तैयार किया गया है ताकि सभी को समान अवसर मिलें। यह एक संचयी योजना पर आधारित है, जो सुनिश्चित करती है कि आप
अपने वर्तमान स्तर से पिछड़ने के बजाय सफलता की सीढ़ी पर ऊंचाईयों को छुएं। हमारा उद्देश्य आपके अटुट प्रयासों का पुरस्कार देना है और
एक ऐसा मंच प्रदान करना है जहां विकास की कोई सीमा नहीं होती है। Vestige के प्रमाणित बोनस और अद्वितीय व्यापार अवसर के साथ नई
ऊँचाइयों तक पहुंचने का संतोष अनुभव करें

Vestige 9 Types of Income in Hindi

इनकम के नौ प्रकार निम्नानुसार हैं।

Vestige Savings on Consumption in Hindi 10 – 20%

समीकरण सरल है: वितरक मूल्य + बचत = एमआरपी। एक वितरक के रूप में, आपको एमआरपी और वितरक मूल्य के बीच के अंतर की बचत
का लाभ होता है। Vestige के साथ, आप विभिन्न उत्पादों पर 10% से 20% तक का अत्यधिक खुदरा लाभ उठा सकते हैं। इसे सहेजी हुई राशि
को समझने के लिए हम एक उदाहरण के साथ इलस्ट्रेट करते हैं। मान लीजिए कि एक व्यापारिक महीने में, आप खुद के लिए 10,000 रुपये के
मूल्य के Vestige उत्पाद खरीदते हैं। इस तरीके से, आप अपने लिए तकरीबन 2,000 रुपये तक बचा सकते हैं।

यह दिखाता है कि Vestige वितरक के रूप में आपके पास अद्वितीय बचत की संभावना है। Vestige नेटवर्क के हिस्सेदार बनकर अपनी बचत और
कमाई को अधिकतम करें, इस अवसर का लाभ उठाएं। Vestige Business Plan in Hindi हिंदी भाषी लो गो को ध्यान में रख कर बनाया गया है
इस सम्बन्ध में आप के यदि कोई सुझाव हो तो कमेंट के माध्यम से सूचित करे |

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Vestige Performance Bonus in Hindi 5 – 16%

प्रदर्शन बोनस के लिए अर्हता प्राप्त करने और उन्हें अर्जित करने के अवसर को अनलॉक करने के लिए, वितरकों को कुछ मानदंडों को पूरा करने
की आवश्यकता होती है। वेस्टीज अत्यधिक पुरस्कृत प्रदर्शन बोनस प्रदान करता है जिसे डायरेक्ट सेलिंग उद्योग में शीर्ष स्तरीय माना जाता है। इन
बोनसों को अर्जित करने के लिए, वितरकों को प्वाइंट वैल्यू (पीवी) का योग्यता स्तर जमा करना होगा। ये प्रदर्शन बोनस उन वितरकों के लिए एक
शक्तिशाली प्रोत्साहन और मान्यता के रूप में कार्य करते हैं जो अपने लक्ष्यों को प्राप्त करते हैं और उससे अधिक करते हैं।

वेस्टीज के साथ, वितरकों के पास अपने प्रदर्शन और समर्पण के आधार पर पर्याप्त पुरस्कार अर्जित करने की क्षमता है। आज ही वेस्टीज से जुड़ें
और डायरेक्ट सेलिंग क्षेत्र में असाधारण प्रदर्शन बोनस की दुनिया को अनलॉक करें।

प्रदर्शन बोनस के लिए पात्रता सुनिश्चित करने और तदनुसार उन्हें अर्जित करने के लिए, वितरकों को कुछ योग्यताएं पूरी करनी चाहिए। वेस्टीज
अत्यधिक पुरस्कृत प्रदर्शन बोनस प्रदान करता है जिसे डायरेक्ट सेलिंग उद्योग में सर्वश्रेष्ठ माना जाता है। आइए सरलीकृत तरीके से आवश्यकताओं
और लाभों को देखें

उन वितरकों के लिए जो 12% तक का भुगतान अर्जित करते हैं और जिनके पास 20 PV हैं: यदि, किसी भी कारण से, कोई वितरक किसी
विशेष व्यावसायिक माह में व्यक्तिगत खरीदारी करने में असमर्थ है, तो अर्जित बोनस को आगे बढ़ाया जाएगा और वितरक के बाद जारी
किया जाएगा। बाद के कारोबारी महीने में आवश्यक व्यक्तिगत खरीदारी करता है। किसी विशिष्ट व्यावसायिक माह के लिए प्रदर्शन बोनस
प्राप्त करने के लिए, वितरकों को निम्नलिखित के मूल्य के साथ एक व्यक्तिगत खरीद (वितरक मूल्य पर) करनी होगी|

Vestige Director Bonus in Hindi 15%

वेस्टीज योग्य व्यक्तियों को कंपनी के मासिक पीवी (प्वा इंट वैल्यू) के 15% के बराबर डायरेक्टर बोनस (डीबी) वितरित करता है। यह आवंटन
“प्वाइंट शेयरिं ग सिस्टम” के मा ध्यम से निर्धारित किया जाता है जो क्वालिफायर द्वारा अर्जित निदेशक बोनस अंक की गणना करता है। DB प्वाइंट
वैल्यू हर कारोबारी महीने में उतार-चढ़ाव करता है और इसकी गणना मासिक रूप से निम्न सूत्र का उपयोग करके की जाती है:

DB पॉइंट वैल्यू = कंपनी के मासिक PV का 15% / कुल DB पॉइंट कलेक्ट किए गए

Vestige Team Building Bonus in Hindi 3%

ब्रॉन्ज, रजत और स्वर्ण निदेशकों के लिए वेस्टीज टीम बिल्डिंग बोनस (टीबीबी)।

वेस्टीज कंपनी के मासिक पी वी का 3% टीम बिल्डिंग बोनस (टीबीबी) के रूप में ब्रॉन्ज, रजत और स्वर्ण निदेशकों को आवंटित करता है। इसकी
गणना क्वालिफायर द्वारा अर्जित अंकों के आधार पर पॉइंट शेयरिंग सिस्टम द्वारा की जाती है। TBB बिंदु मान प्रत्येक व्यावसायिक माह में भिन्न होता
है और निम्न सूत्र के अनुसार मासिक गणना की जाती है:

TBB पॉइंट वैल्यू = कंपनी के मासिक PV का 3% / कुल TBB पॉइंट एकत्रित

Non Qualified 16% legs पर भी विचार किया जाएगा।

सिल्वर डायरेक्टर्स और गोल्ड डायरेक्टर्स के लिए, किसी LOB की आवश्यकता नहीं है। बोनस राशि की मासिक प्रतिपूर्ति की जाएगी।

TBB ब्रॉ न्ज, रजत और स्वर्ण निदेशकों के लिए अतिरिक्त आय अर्जित करने का एक शानदार तरीका है। यह एक मजबूत टीम बनाने और दूसरों को
उनके लक्ष्यों को हासिल करने में मदद करने का भी एक शानदार तरीका है।

  • टीबीबी के लिए अर्हता प्राप्त करने की संभावनाओं को बढ़ाने के लिए यहां कुछ युक्तियां दी गई हैं:
  • एक मजबूत टीम बनाएं। आपकी टीम में जितने अधिक लोग होंगेहों गे, आप उतने अधिक अंक अर्जित करेंगे।
  • दूसरों को उनके लक्ष्य हासिल करने में मदद करें। जब आपकी टीम के सदस्य अपने लक्ष्य तक पहुँच जाते हैं, तो आप अंक अर्जित करेंगे।
  • सक्रिय रहो। टीबीबी के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए आपको अपना कांस्य, रजत या स्वर्ण निदेशक स्तर बनाए रखना चाहिए।

Vestige Leadership Overriding Bonus in Hindi 18%

सिल्वर डायरेक्टर्स और ऊपर के लिए लीडरशिप ओवरराइडिंग बोनस (एलओबी)।

सिल्वर डायरेक्टर और उससे ऊपर के लोग अपने मासिक स्तर और प्रदर्शन के आधार पर लीडरशिप ओवरराइडिंग बोनस (एलओबी) अर्जित कर
सकते हैं। LOB के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए, सिल्वर डायरेक्टर्स के पास एक लेग से 5,625 पर्सनल वॉल्यूम (PV) और कम से कम एक योग्य
ब्रॉन्ज डायरेक्टर होना चाहिए।

यदि आपके कांस्य निदेशक डाउनलाइन में 5,625 GPV नहीं है, तो योग्य/अयोग्य निदेशकों का GPV 5,625 GPV प्राप्त होने तक संकुचित हो
जाएगा।

एलओबी पॉइंट वैल्यू = कंपनी के मासिक पीवी का 18% / कुल एलओबी पॉइंट एकत्र किए गए

LOB अर्जित करने की संभावनाओं को बढ़ाने के लिए यहां कुछ युक्तियां दी गई हैं:

  • एक मजबूत टीम बनाएं। आपकी टीम में जितने अधिक लोग होंगेहों गे, आप उतने अधिक पीवी उत्पन्न करेंगे।
  • दूसरों को उनके लक्ष्य हासिल करने में मदद करें। जब आपकी टीम के सदस्य अपने लक्ष्य तक पहुँच जाते हैं, तो आप अधिक PV अर्जित करेंगे।
  • सक्रिय रहो। LOB के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए आपको अपने सिल्वर डायरेक्टर या उससे ऊपर के स्तर को बनाए रखना चाहिए।

Vestige Travel Fund in Hindi 3%

वेस्टीज सिल्वर डायरेक्टर से लेकर डबल यूनिवर्सल क्रा उन डायरेक्टर स्तर तक के वितरकों को ट्रैवल फंड (TF) प्रदान करता है। इस कोष को यात्रा
व्यय का समर्थन करने और वितरकों को उनकी उपलब्धियों के लिए पुरस्कृत करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। TF की गणना कंपनी के मासिक
कुल PV (प्वाइंट वैल्यू) के 3% को आवंटित करके और क्वालिफायर द्वारा अर्जित यात्रा फंड बिंदुओं के आधार पर “प्वाइंट शेयरिंग सिस्टम” का
उपयोग करके की जाती है।

TF मान प्रति बिंदु प्रत्येक व्यावसायिक महीने में भिन्न होता है और निम्न सूत्र का उपयोग करके मासिक गणना की जाती है:

TF पॉइंट वैल्यू = कंपनी के कुल मासिक PV का 3% / कुल यात्रा फंड पॉइंट एकत्र किए गए

टीएफ का भुगतान पांच स्तरों तक किया जाता है और विशिष्ट पेआउट संरचना अगले पृष्ठ पर तालिका में पाई जा सकती है (इस प्रतिक्रिया में शामिल
नहीं)हीं।

जैसा कि आप सिल्वर डायरेक्टर के माध्यम से डबल यूनिवर्सल क्राउन डायरेक्टर स्तरों तक प्रगति करते हैं, ट्रैवल फंड के अवसर का लाभ उठाएं।
वेस्टीज के भीतर अपने प्रयासों और उपलब्धियों के माध्यम से ट्रैवल फंड पॉइंट अर्जित करें। TF प्वाइंट वैल्यू मासिक रूप से बदलता रहता है, यह
सुनिश्चित करता है कि एकत्र किए गए कुल पॉइंट्स के आधार पर एक उचित वितरण हो।

अपनी यात्रा की योजना बनाएं और ट्रैवल फंड के लाभों का आनंद लें क्योंकिक्यों आप अपनी वेस्टीज यात्रा में नई ऊंचाइयों तक पहुंच रहे हैं। अपने
समर्पण और सफलता के लिए पुरस्कृत होने के साथ-साथ आसानी से यात्रा करें और नए क्षितिज तलाशें।

Vestige Car Fund in Hindi 5%

वेस्टीज स्टार डायरेक्टर्स और उससे ऊपर के लोगों को एक उदार कार फंड (CF) प्रदान करने के लिए प्रतिबद्ध है। CF की गणना कंपनी के मासिक
कुल PV (प्वाइंट वैल्यू) के 5% को आवंटित करके और क्वालिफायर द्वारा अर्जित कार फंड पॉइंट्स के आधार पर “प्वाइंट शेयरिंग सिस्टम” का
उपयोग करके की जाती है।

प्रति CF पॉइंट का मान प्रत्येक कारोबारी महीने में बदलता रहता है और निम्न सूत्र का उपयोग करके मासिक रूप से गणना की जाती है:

CF पॉइंट वैल्यू = कंपनी के कुल मासिक PV का 5% / एकत्र किए गए कुल CF पॉइंट

  • कार फंड के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए, वितरकों को विशिष्ट पूर्वापेक्षाएँ पूरी करनी चाहिए:
  • एक वितरक को कंपनी से अनुमोदन प्राप्त करने के बाद कार खरीदनी चाहिए।
  • सीएफ में आप अधिकतम 80,000 रुपये प्रति कारोबारी माह कमा सकते हैं।
  • कंपनी से अनुमोदन के साथ कार फंड का उपयोग व्यवसाय विकास उद्देश्यों के लिए भी किया जा सकता है।

कार फंड योग्यता प्राप्त निदेशक बोनस स्तर के साथ संरेखित होती है। आवश्यक आवश्यकताओं को पूरा करके, वितरक सीएफ अंक जमा कर
सकते हैं और कार फंड के लाभों का आनंद उठा सकते हैं।

Vestige House Fund in Hindi 3%

वेस्टीज क्राउन डायरेक्टर्स और उससे ऊपर के लोगों को एक उदार हाउस फंड (एचएफ) प्रदान करने के लिए समर्पित है। एचएफ की गणना
कंपनी के कुल पीवी (प्वाइंट वैल्यू) का 3% आवंटित करके और क्वालिफायर द्वारा एकत्रित हाउस फंड पॉइंट्स के आधार पर “प्वाइंट शेयरिंग
सिस्टम” का उपयोग करके की जाती है।

प्रति एचएफ पॉइंट का मूल्य प्रत्येक कारोबारी महीने में बदलता रहता है और निम्नलिखित सूत्र का उपयोग करके मासिक गणना की जाती है:

एचएफ प्वाइंट वैल्यू = कंपनी के कुल मासिक पीवी का 3% / कुल एचएफ प्वाइंट एकत्र किए गए

हाउस फंड की योग्यता प्राप्त निदेशक बोनस स्तर के साथ संरेखित होती है। जैसे-जैसे आप अपनी वेस्टीज यात्रा में आगे बढ़ते हैं, आप एचएफ पॉइंट
जमा कर सकते हैं और हाउस फंड का लाभ उठा सकते हैं।

निम्नलिखित पूर्व-आवश्यकताओं और लाभों पर ध्यान देना महत्वपूर्ण है:

  • हाउस फंड की कमाई कंपनी द्वारा अगले कारोबारी महीने में बोनस चेक के साथ जारी की जाएगी।
  • आप एचएफ में अधिकतम 100,000 रुपये प्रति कारोबारी माह कमा सकते हैं।
  • एक बार जब आप हाउस फंड के लिए अर्हता प्राप्त कर लेते हैं, तब तक आप लगातार इसके लाभों का आनंद ले सकते हैं जब तक कि आप
  • सिल्वर डायरेक्टर के रूप में अर्हता प्राप्त नहीं कर लेते।

Vestige Elite Club Bonus in Hindi 2%

वेस्टीज उन वितरकों को एलीट क्लब बोनस (ईसीबी) प्रदान करता है जो यूनिवर्सल क्राउन डायरेक्टर्स और उससे ऊपर के स्तर तक पहुंच चुके हैं।
ECB की मासिक गणना निम्न सूत्र का उपयोग करके की जाती है:

ECB पॉइंट वैल्यू = कंपनी के कुल मासिक PV का 2% / एकत्र किए गए कुल ECB पॉइंट

यह ध्या न रखना महत्वपूर्ण है कि ईसीबी में आप अधिकतम 20,00,000 रुपये प्रति कारोबारी माह कमा सकते हैं। ईसीबी अंक आपके मासिक
स्तर पर आधारित होते हैं, स्थायी स्तर की उपेक्षा करते हुए |

जैसे-जैसे आप अपनी वेस्टीज यात्रा में आगे बढ़ते हैं और उच्च नेतृत्व स्तर प्राप्त करते हैं, आपके पास एलीट क्लब बोनस अर्जित करने का अवसर
होता है। ईसीबी आपके व्यवसाय के निर्माण में आपके समर्पण और सफलता को पहचानते हुए अतिरिक्त वित्तीय पुरस्कार प्रदान करता है।

ECB अंक अर्जित करने के लिए अपने विकास और प्रदर्शन पर ध्यान देना जारी रखें। आप जितने अधिक ईसीबी अंक अर्जित करेंगे, आपकी ईसीबी
आय उतनी ही अधिक होगी। अपनी कमाई को अधिकतम करने और एलीट क्लब का हिस्सा बनने के लाभों का आनंद लेने के लिए वेस्टीज द्वारा
प्रदान किए गए अवसरों और संसाधनों का लाभ उठाएं।

How Much You Can Earn By Following Vestige Marketing and Business Plan

वेस्टीज प्लान वितरकों को पर्याप्त आय अर्जित करने के व्यापक अवसर प्रदान करता है। वेस्टीज प्लान को समझकर और प्रभावी ढंग से उपयोग
करके, आप अपनी कमाई की क्षमता को अधिकतम कर सकते हैं। वेस्टीज प्लान के बारे में कुछ मुख्य बातें इस प्रकार हैं:

  • खुदरा लाभ: वेस्टी ज के प्ला न के अनुसार वेस्टीज के प्रोडक्ट्स को रिटेल प्राइस पर बेचकर मुनाफा कमाएं। वितरक के मूल्य और खुदरा मूल्य के बीच का अंतर आपका लाभ मार्जिन है।
  • प्रदर्शन बोनस: अपनी बिक्री की मात्रा और उपलब्धियों के आधार पर प्रदर्शन बोनस प्राप्त करें। जितना अधिक आप बेचते हैं और अपनी टीम का निर्माण करते हैं, उतना अधिक आपका प्रदर्शन बोनस हो सकता है।
  • नेतृत्व ओवरराइड: जैसे-जैसे आप प्रगति करते हैं और एक मजबूत टीम बनाते हैं, अपनी टीम के सदस्यों के बिक्री प्रदर्शन के आधार पर लीडरशिप ओवरराइड अर्जित करें। आप अतिरिक्त आय धाराएँ प्रदान करते हुए, उनकी बिक्री की मात्रा का एक प्रतिशत अर्जित कर सकते हैं।

vestige

  • प्रोत्साहन राशि: वेस्टीज प्लान के अनुसार प्रतिष्ठित प्रोत्साहन जैसे कार फंड, हाउस फंड और ट्रैवल फंड के लिए योग्य बनें क्योंकिक्यों आप विशिष्ट नेतृत्व स्तर तक पहुंच जाते हैं और कुछ योग्यता एं पूरी करते हैं। ये प्रोत्साहन आपकी वित्तीय स्थिरता में योगदान करते हैं और आपको अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद करते हैं।
  • व्यक्तिगत प्रयास: ध्यान रखें कि व्यक्तिगत कमाई व्यक्तिगत प्रयासों,सों बाजार की स्थितियों और अन्य कारकों के आधार पर भिन्न हो सकती है। वेस्टी ज प्लान को डिस्ट्री ब्यूटर्स को अपना व्यवसाय बनाने और आय अर्जित करने के लिए एक उचित और पुरस्कृत अवसर प्रदान करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।
  • योजना को समझना: प्रभावी ढंग से रणनीति बना ने और स्पष्ट लक्ष्य निर्धारित करने के लिए मुआवजा योजना और इसके विभिन्न घटकों को अच्छी तरह से समझें। वेस्टीज प्लान की सटीक और अप-टू-डेट जानकारी के लिए आधिकारिक वेस्टीज सामग्री, दिशानिर्देश और अपडेट की नियमित समीक्षा करें।

वेस्टीज प्लान को अपनाने और अपने लक्ष्यों के लिए लगातार काम करने से, आप अपनी पूरी कमाई की क्षमता को अनलॉक कर सकते हैं और एक
सफल व्यवसाय बना सकते हैं। वेस्टीज प्लान वित्तीय सफलता का मार्ग प्रदान करता है, जिससे आप एक महत्वपूर्ण आय अर्जित कर सकते हैं और
अपने प्रयासों के पुरस्कार का आनंद उठा सकते हैं। Vestige Business Plan in Hindi हिंदी भाषी लोगो को ध्यान में रख कर बनाया गया है इस
सम्बन्ध में आप के यदि कोई सुझाव हो तो कमेंट के माध्यम से सूचित करे

Vestige 7 Steps of Success In Hindi

  1. सभी प्रॉडक्ट्स का उपयोग करना।
  2. प्रॉडक्ट्स की लोगों से चर्चा करना।
  3. लिस्ट बनाना।
  4. लोगों को आमंत्रित करना।
  5. प्लान शो करना/मीटिंग करना।
  6. टीम के रूप में काम करना।
  7. फॉलोवअप या संपर्क में रहना।

Vestige Business Plan in Hindi FAQs

A. वेस्टी ज प्लान के अनुसार फास्ट स्टार्ट ब्रॉन्ज डायरेक्टर वेस्टीज कंपनसेशन प्लान के भीतर एक मान्यता है। जब आप एक कारोबारी महीने के
भीतर 4,500 की व्यक्तिगत मात्रा (पीवी) प्राप्त करते हैं, तो आप फास्ट स्टार्ट ब्रॉन्ज निदेशक के रूप में अर्हता प्राप्त करते हैं। यह उपलब्धि
16% प्रदर्शन बोनस और BDB (ब्रॉन्ज निदेशक बोनस) सहित कई लाभों के साथ आती है।

अपने ब्रॉन्ज निदेशक स्तर को बनाए रखने के लिए, आपको पिछली योजना के दिशानिर्देशों का पालन करते हुए न्यूनतम 2001 पीवी बनाए
रखने की आवश्यकता है। हालाँकि, ब्रॉन्ज निदेशक स्तर की प्रारंभिक प्राप्ति के लिए, किसी भी 16% लेग पर भरोसा किए बिना अपने स्तर को
बनाए रखना आवश्यक है।

फास्ट स्टार्ट ब्रॉन्ज डायरेक्टर बनना आपकी वेस्टीज यात्रा में एक महत्वपूर्ण मील का पत्थर है। यह आपको उच्च बोनस और पुरस्कारों तक पहुंच
प्रदान करता है, जो आपके व्यवसाय के निर्माण में आपकी प्रतिबद्धता और सफलता को दर्शाता है। आवश्यक पीवी बनाए रखने और विशिष्ट
मानदंडों को पूरा करने से, आप फास्ट स्टार्ट ब्रॉन्ज डायरेक्टर होने के लाभों का आनंद लेना जारी रख सकते हैं।

FAQS

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